ביטול אמצעי משמעת של פיטורין שגזר בית הדין למשמעת - עובדי הרשויות המקומיות

ביטול אמצעי משמעת של פיטורין - בית המשפט המחוזי מקבל ערעור שהוגש ע"י משרד עורכי דין גיא פלנטר על גזר הדין של בית הדין למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות.

בית המשפט המחוזי בת"א – יפו (כב' השופט גרשון גונטובניק) מקבל ערעור שהגיש משרדנו ומורה על ביטול אמצעי משמעת של פיטורין, שגזר בית הדין למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות על המערער.
בין המערער, מנהל אדמיניסטרטיבי בבית ספר ברשות מקומית במרכז הארץ, למנהלת חשבונות בבית הספר נרקם קשר אינטימי מחוץ לנישואין, אשר כלל יחסי מין בהסכמה והחלפת תמונות ומסרונים מיניים, גם בשטח ביה"ס ובשעות העבודה.
הממונה למניעת הטרדה מינית של הרשות המקומית קבעה כי מדובר במערכת יחסים אינטימית בהסכמה ומרצון, וכי לא מדובר בהטרדה מינית אלא בקשר רומנטי שנמשך כשנה בהסכמה מלאה. יחד עם זאת, ראתה הממונה על מניעת הטרדה מינית בחומרה קיום מערכת יחסים אינטימית גם בשטח ביה"ס ובשעות העבודה.
חרף קביעותיה של הממונה למניעת הטרדה מינית, הגישה הרשות המקומית תובענה משמעתית לבית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות.
התובענה לא התמצתה בקיום יחסי מין והתכתבויות מיניות בשטח ביה"ס ובשעות העבודה, וייחסה למערער, על יסוד גרסתה (הכבושה והמאוחרת) של המתלוננת, גם מתן טובות הנאה, ניצול יחסי מרות והטרדה מינית.
בית הדין המשמעתי של עובדי הרשויות המקומיות זיכה את המערער מכל הטענות הנוגעות להטרדה מינית אולם בגין קיום מערכת יחסים אינטימית בשטח ביה"ס ובשעות העבודה גזר על המערער פיטורין.
בפסק דין מיום 9.3.21, קיבל בית המשפט המחוזי את ערעור משרדנו, ביטל את אמצעי המשמעת של פיטורין והחזיר את הדיון לבית הדין למשמעת, על מנת שישקול להטיל על המערער אמצעי משמעת הכוללים הורדה בדרגה או הקפאתה לתקופה שלא תעלה על שנה.
פרטים נוספים ופסק הדין עצמו - בקישור: ביטול אמצעי משמעת של פיטורין.